О компании
Дочернее предприятие НК Роснефть ООО "РН-Уватнефтегаз" - единственное нефтедобывающее предприятие юга Тюменской области. Компания демонстрирует растущую динамику объемов бурения и добычи нефти, даёт импульс к развитию других отраслей промышленности. В 2009 году реализация проекта вышла на новую стадию - в промышленную эксплуатацию было запущено два новых месторождения Восточного центра освоения, Урненское и Усть-Тегусское. С 2004 года объем годовой добычи предприятия вырос почти в 10 раз.
Как градообразующее предприятие ООО "РН-Уватнефтегаз" активно реализует проекты в рамках корпоративной социальной ответственности. Позиция компании относительно поддержки населения и заботы об окружающей среде позволила значительно повысить качество жизни в регионе. В 2016 году РН-Уватнефтегаз признан организацией высокой социальной эффективности за создание и развитие рабочих мест, снижение производственного травматизма, участие в решении социальных проблем территорий, развитие корпоративной благотворительности.
Реализация проекта
Динамичная история и высокие ценности компании должны были найти свое отражение в корпоративном музее, для чего потребовалось создание пространства, в котором происходит встреча поколений, передача опыта и знаний, формирование профессиональной компетенции и плодотворный диалог о будущем. Проект корпоративного музейного центра позволял решить одновременно задачи по созданию площадки для обучения и пространства для корпоративных или выставочных мероприятий.
В юбилейный для компании год, 19 декабря 2016, музей торжественно открыл свои двери.
Компания ASCREEN разработала концепцию музея, выполнила проектирование, реализовала экспозиционные решения и мультимедийное оснащение.
Музей должен решать следующие задачи:
- Создание информационно-коммуникационного и образовательного центра.
- Формирование образа компании и трансляция ее ценностей.
- Повышение лояльности сотрудников к компании, формирование чувства корпоративной идентичности.
- Сохранение и репрезентация достижений компании.
- Рассказ о технологиях и производственной деятельности компании.
- Построение динамичного пространства, содержащего в себе современные методы подачи информации и авторские творческие решения.
Экспозиция представлена двумя тематическими зонами:
1) "Технологии компании" и 2) "Персонал и корпоративная социальная ответственность". Каждая из зон раскрывает более узкие подтемы и обыграна соответствующими техническими и содержательными решениями.
Дизайн выполнен в корпоративных цветах компании - черном и желтом.
Трансформация пространства в учебный центр или конференц-зал осуществляется с помощью мобильных перегородок и стульев. Мобильные перегородки могут использоваться в качестве выставочных панелей. По мере необходимости перегородки складываются и убираются в специально отгороженное пространство, где также хранятся стулья для рассадки посетителей.
Размещение в пространстве музея проекционного экрана большого формата способствовало реализации многофункциональности помещения. В режиме конференц-зала на экране будут показываться презентации, в режиме учебной аудитории - обучающие фильмы. Наконец, в режиме музея на экране возможна трансляция видеороликов об истории компании и ее достижениях.
Нестандартное пространственно-организационное решение позволило учесть интересы разнородной целевой аудитории (сотрудники компании, молодые специалисты, студенты нефтегазового университета, школьники, гости компании) и реализовать на небольшой площади полнофункциональный корпоративный музейный центр.
I. ЗОНА "ТЕХНОЛОГИИ КОМПАНИИ"
Тематическая зона рассказывает о технологиях, применяемых компанией, как при разведке, разработке месторождений, так и при подготовке, транспортировке и переработке добываемой нефти.
Решение подается через визуализацию технологических цепочек и рассказ о промышленных объектах компании, а также рассказ об уникальных новаторских технологиях в деле разработки сложных месторождений.
Также в данной тематической зоне находит отражение география деятельности компании с указанием месторождений, разрабатываемых ОАО "РН-Уватнефтегаз", инфраструктурных и промышленных объектов, построенных компанией в регионе.
Инсталляционное наполнение зоны:
1.1 Инсталляция "Производственные цепочки"
Проекционная инсталляция "Производственные цепочки" наглядно показывает путь нефти от скважины до потребителя.
Белый макет визуализирует один из технологических процессов добычи, транспортировки и переработки нефти. При выборе производственного объекта высвечивается соответствующая область макета, дополняемая проекцией на стену. Посетители могут увидеть, какие технологические этапы проходит нефть, начиная от бурения скважин на месторождении и заканчивая поставкой потребителю. Параллельно посетитель может узнать о функционале и назначении каждого объекта производственного комплекса. Столешница с макетами размещена на прозрачном стеклянном объеме, в витрине под столешницей - предметы производственной деятельности.
1.2 Инсталляция "Нефть"
С одной стороны, имеет естественно-научный характер, демонстрируя образцы нефти и рассказывая о специфике залегания нефти в Тюменской области, с другой - интерактивно-развлекательный, позволяя посетителю в буквальном смысле окунуться в настоящую нефть.
Представляет собой стенд с прозрачным аквариумом, заполненным нефтью. С двух сторон в аквариум встроены резиновые перчатки, с помощью которых посетитель может погрузить руки в "черное золото". Также на стенде размещается витрина с образцами нефти с разных месторождений, которые дополнены поясняющей информацией.
1.3 Интерактивная мультимедийная инсталляция "Карта месторождений"
показывает географию месторождений и рассказывает о промышленных инфраструктурных объектах компании.
На стене размещен объёмный контурный макет карты Тюменской области с территориальным делением на районы, на который проецируются анимированные информационные блоки.
С помощью терминала управления можно выбрать режим отображаемой информации: эксплуатируемые месторождения, разрабатываемые и перспективные места добычи, общие разведанные запасы нефти в регионе, трассы магистральных трубопроводов, построенных компанией.
II. ЗОНА "ПЕРСОНАЛ И КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ"
Тематическая зона посвящена ключевому капиталу компании - ее сотрудникам. Информационное наполнение позволяет в полной мере рассказать о месте и роли тюменских нефтяников в развитии отрасли, а также отметить текущий вклад сотрудников в достижения компании. Другой темой данной зоны заявлена социальная ответственность компании. Транслируемые факты раскрывают значимость компании для Тюменской области. Они наглядно демонстрируют, что кадровая политика ОАО "РН-Уватнефтегаз" является важнейшим элементом, воплощающим корпоративную социальную ответственность перед жителями региона.
Инсталляционное наполнение зоны:
2.1 Инсталляция "Гордость предприятия"
рассказывает о передовиках производства и ветеранах отрасли.
Это "доска почета" компании, с помощью которой руководство отмечает текущий вклад сотрудников в ее развитие и успехи. Настенный лайтбокс содержит 3 ряда фотопортретов, дополненных краткими биографиями.
2.2 Инсталляция "Руководство компании"
знакомит с основателями компании, а также теми, кто управляет компанией сегодня.
На встроенном в стенд сенсорном дисплее можно увидеть структуру руководства, состав Совета директоров и членов Правления компании.
2.3 Инсталляция "Социальная ответственность"
рассказывает о кадровой политике и проектах в социальной сфере.
При помощи сенсорного дисплея посетителю предлагается ознакомиться с полным списком проектов, реализуемых и уже реализованных в рамках программ корпоративной социальной ответственности.
2.4 Инсталляция "Награды компании"
В стеклянной витрине с подсветкой расположены награды компании. Каждый экспонат сопровождается поясняющей табличкой.
Результат
В результате проведения комплекса работ по созданию музея в Тюмени открылся корпоративный музейный центр нефтяников с расширенным функционалом и новейшим мультимедийным наполнением. Музей подчеркнул лидирующие позиции предприятия в регионе и стал местом для сохранения истории Уватского проекта и трансляции ценностей компании, ее "лицом" и инструментом формирования образа. Сдержанный стильный дизайн музея в сочетании с современным оснащением удачно передает "дух и букву" нефтяного промысла.
Благодаря оригинальному пространственному решению небольшой по площади музей выполняет множество функций, от обучения молодых специалистов до проведения корпоративных мероприятий и выставочных проектов.
Инсталляционное наполнение музея рассчитано на разнородную аудиторию. И для школьника,и для студента или для сотрудника компании найдется интересная форма подачи информации. В музее представлены все сферы деятельности компании, как производственный цикл, так и социальные проекты Уват нефтегаза.
Это "живой" музей, который продолжает наполняться по мере развития компании и обеспечен необходимым инструментарием по дальнейшему обновлению экспозиции.
Комментарии официальных лиц о музее
Генеральный директор ООО "РН-Уватнефтегаз" Евгений Задорожный:
"Это значимое событие и для тех, кто сейчас работает в компании, и для тех, кто работал ранее. Здесь отражена история, которую мы создали и продолжаем создавать каждый день. Она отражена в представленных экспонатах и в интерактивных инсталляциях. Появление музея на одном этаже с кабинетом Виктора Ивановича Муравленко не случайно, для нас это своеобразная связь поколений. Думаю, что эта площадка будет вдохновлять нас на дальнейшую работу"
Президент общественного Фонда имени В.И. Муравленко Сергей Великопольский:
"Добрый и хороший почин сделало предприятие "РН-Уватнефтегаз". Я хочу поблагодарить всех, кто занимался работой по созданию музея. Я считаю, что здесь обязательно должны быть собраны и представлены книги о нефтяниках Тюменской области. В будущем здесь может проходить посвящение молодых специалистов. Я считаю, что именно в этом музее будущие нефтяники должны давать клятву"
Председатель профсоюзной организации РН-Уватнефтегаза Алексей Кононенко:
"Я очень рад этому событию. Этот день войдет в историю Уватского проекта. Музей принесет огромную пользу для молодых нефтяников. Здесь на примерах можно показать, чего добилась компания и первопроходцы отрасли. Я считаю, что доска почета будет прирастать новыми героями. Считаю, что наша задача - передать опыт молодому поколению"
